Byť vodárom znamená hrdosť a nasledovanie vzácneho odkazu

Prečo ste sa rozhodli vytvoriť samostatnú stránku budvodar.sk?

V priebehu roka 2023 spúšťame informačnú kampaň s aktívnym náborom nových zamestnancov. Nová webová podstránka je súčasťou tejto kampane a všetci potenciálni uchádzači o prácu v ZsVS, a. s., na nej nájdu komplexné aktuálne informácie o jednotlivých voľných pracovných pozíciách. Uchádzač dostane taktiež informácie o ponúkaných benefitoch a výhodách práce v ZsVS, a. s., a to všetko na jednom mieste. Veríme, že oslovíme kandidátov s praxou, ale aj mladých a študentov vo vodohospodárstve a pritiahneme do našich radov dostatok odborne zdatných zamestnancov.

Aký je súčasný stav? Potrebujete obsadiť aktuálne nejaké miesta? Sú aj pozície, ktoré sa dajú ťažšie obsadiť?

ZsVS, a. s., ako stabilný zamestnávateľ chce aj naďalej skvalitňovať pracovné prostredie a zlepšovať platové podmienky svojim zamestnancom, obzvlášť v jednej z najkľúčovejších profesií vo vodárenskej sfére, ktorou sú bezpochyby prevádzkoví montéri. Aktuálne nám chýba dostatočný počet práve montérov, čo je vyvolané hlavne zvyšovaním našich výkonov na obsluhu a údržbu vodovodných a kanalizačných potrubí. V priebehu posledných rokov rozvojom investičných akcií postupne rozširujeme infraštruktúru a zvyšujeme počet zákazníkov. Tento trend bude zachovaný aj v nasledujúcich obdobiach, čo nám dáva garanciu zachovania pracovných miest. Nedostatok montérov je problém, ktorý chceme riešiť systematicky zvýšením atraktivity tohto povolania a samozrejme, aj mzdového ohodnotenia. Veríme, že si vďaka tomu vychováme nových vlastných montérov. ZsVS, a. s., ponúka zaujímavé pracovné príležitosti a rôznorodé profesie a je potrebné nás chápať ako širokospektrálneho stabilného zamestnávateľa.

Ponúkate aj benefity pre zamestnancov? Aké?

Našou filozofiou je udržateľnosť zamestnancov a pritiahnutie nových primárne v technických profesiách. Základom je konkurencie schopnosť na pracovnom trhu. U nás kontinuálne rastú mzdové prostriedky a zohľadňujú sa požiadavky sociálnych partnerov. Samozrejmosťou sú aj nefinančné benefity pre našich zamestnancov. ZsVS, a. s., zachováva benefity v rôznych oblastiach, ktorými sú fond pracovného času, pracovné voľno s náhradou mzdy, alebo starostlivosť o zamestnanca v prípade zdravotných problémov, odmeny pri dosiahnutých životných jubileách či počte odpracovaných rokov, benefity v oblasti stravovania a náhrady pitného režimu. Benefitom práce pre ZsVS, a. s., je aj práca v stabilnej spoločnosti, ktorá zamestnáva viac ako 1 450 zamestnancov a garancia pravidelnej mesačnej mzdy.